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[主观题]

秉持（)态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交

秉持()态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解，很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。

A．狭隘的

B．民族中心的

C．多国中心的

D．全球中心的

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更多“秉持（)态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解…”相关的问题

第1题

描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为()

A.公司战略

B.规划战略

C.经营战略

D.职能战略

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第2题

著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括()

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

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第3题

制定饭店服务规程必须考虑（)等各项因素。

A.管理者的喜好

B.本酒店的特点和客源市场需求

C.旅游饭店星级的划分与评定标准的要求

D.国外饭店管理的最新信息

E.动作及作业要求

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第4题

人与自然相处时应该秉持的首要态度是（)

A、尊重自然

B、顺应自然

C、保护自然

D、改造自然

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第5题

传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别()

A.对员工的态度

B.管理目标

C.管理战略

D.管理者的态度

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第6题

职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第7题

在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑多方面因素的作用，你认为以下哪项更重要？（)

A、企业市场发展潜力与竞争对手的情况

B、企业内部经营情况

C、企业内部全体员工的文化与价值观念

D、企业内外部环境中各种因素的交互作用及影响

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第8题

经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）

A．错误

B．正确

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第9题

人与自然相处时应秉持的首要态度是（)。

A.顺应自然

B.尊重自然

C.改造自然

D.保护自然

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第10题

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A．人力资源管理的相对贡献最大

B．传统管理的相对贡献最大

C．网络联系的相对贡献最大

D．沟通的相对贡献最大

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第11题

管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。此题为判断题(对，错)。

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