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[单选题]
下列关于内部招聘的说法，不正确的是______。
A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D.不利于吸收外部新的知识
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A.有利于调动员工的工作积极性
B.不利于吸引外部人才
C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D.不利于吸收外部新的知识
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A.组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新
B.可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能
C.内部招聘人员筛选难度大，成本高
D.内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结
A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才
A:不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
B:招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
C:大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
下列关于结算机构的说法，不正确的是()。
A．目前，我国期货结算机构是交易所的一个内部机构
B．结算机构通常采用分级结算制度，只有结算机构的会员才能直接得到结算机构提供的服务
C．在国外，期货交易所会员未必同时是结算机构会员
D．结算机构的全员结算制度，能够形成多层次的风险控制体系，保证期货交易的安全性
A.信号相当于器件内部的一个数据暂存节点
B.信号的端口模式不必定义，它的数据既可以流进，也可以流出
C.在同一进程中，对一个信号多次赋值，其结果只有第一次赋值起作用
D.信号在整个结构体内的任何地方都能适用
