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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

权系数是人们为区分不同的评价指标，对测评对象的价值和在测评指标体系中所处的地位所赋予的不同的数值，权系数也叫权重。()

权系数是人们为区分不同的评价指标，对测评对象的价值和在测评指标体系中所处的地位所赋予的不同的数值，权系数也叫权重。（)

A、错误

B、正确

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更多“权系数是人们为区分不同的评价指标，对测评对象的价值和在测评指…”相关的问题

第1题

人事测评指标是关于()特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A.心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

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第2题

所谓（)是指测评人员根据不同的（)，使用与之相应的统一测评参照标准，去对被测对象进行“度量”和评价。

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态

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第3题

利用各主要财务比率指标间内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合分析和评价的方法是()。

A.预警分析法

B.综合系数分析法

C.沃尔比重分析法

D.杜邦分析法

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第4题

阶级的实质是（)A．一个集团占有另一个集团的劳动B．一部分人对另一部分人的专政C．人们社会分

阶级的实质是()

A．一个集团占有另一个集团的劳动

B．一部分人对另一部分人的专政

C．人们社会分工和地位不同

D．生产过程中指挥者和执行者的区分

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第5题

稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个（)的时间里进行评测（如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度。

A、不同

B、相同

C、近似

D、相近

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第6题

无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。（)

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第7题

把测评题目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度，这就是()。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性系数

D.评分者信度

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第8题

老年人口系数是衡量和评价一个国家和地区人口老龄化的重要指标。（)

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第9题

根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是（)。

A、人们在工作中的积极性或努力程度不一样

B、人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同

C、不同的人对管理方式的要求不同

D、人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同

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第10题

无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。()

无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。（)

A.错误

B.正确

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第11题

客观评价指标不一定与主观感受相符，对于峰值信噪比相同的图像，由于人眼关注区域不同，评价者给出的主观打分可能不同。()

客观评价指标不一定与主观感受相符，对于峰值信噪比相同的图像，由于人眼关注区域不同，评价者给出的主观打分可能不同。（)

T.对

F.错

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