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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对试用期有约定的，按照约定﹔没有约定的，又不能按照漏洞填补规则确定的，由出卖人确定。()

对试用期有约定的，按照约定﹔没有约定的，又不能按照漏洞填补规则确定的，由出卖人确定。（)

A.错误

B.正确

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更多“对试用期有约定的，按照约定﹔没有约定的，又不能按照漏洞填补规…”相关的问题

第1题

当事人对保证方式没有约定或约定不明确的，按照（）承担保证责任的。

A.一般保证

B.特殊保证

C.常规保证

D.连带保证

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第2题

关于试用期认识正确的有（)。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系

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第3题

保险合同成立后，可能导致保险合同无效的原因有()

A.签订保险合同的当事人的主体资格不符合法律的规定

B.投保人不按照合同约定的时间交纳保险费

C.保险合同订立过程中存在保险欺诈行为

D.保险事故发生后，投保人没有采取必要的措施避免损失的扩大

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第4题

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在（)。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第5题

在技术开发合同履行过程中，因出现无法克服的技术困难，致使研究开发失败或者部分失败的，该风险责任由当事人约定。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，风险责任由当事人()。

A.平均分担

B.按照约定分担

C.合理分担

D.协商分担

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第6题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期。

A.可以

B. 应当

C. 随意

D. 不得

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第7题

在我国，劳动合同约定的试用期最长为()。

A.6个月

B.5个月

C.4个月

D.3个月

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第8题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.1个月

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第9题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()

A.1年

B. 6个月

C. 3个月

D. 1个月

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第10题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A、一年

B、三年

C、6个月

D、两年

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第11题

仓储合同可以是无偿的，所以在当事人对保管费没有约定的情况下为无偿合同。()

仓储合同可以是无偿的，所以在当事人对保管费没有约定的情况下为无偿合同。（)

A.正确

B.错误

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