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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。()

而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富，关于劳动条件的不确定越小，雇佣的机会越多。（)

A、错误

B、正确

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更多“而从劳动者的立场来看，与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰…”相关的问题

第1题

下列对国家统合模式的特点表述正确的是（)。

A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩

B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制

C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与

D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者

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第2题

世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是（)

A、广泛的社会不平等

B、劳动力市场状况

C、工作场所不公平

D、工作本身的属性

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第3题

劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体，实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离从而形成（）三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第4题

由于求职的劳动者与需求提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，从失业原因上来看属于（）。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.视同性失业

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第5题

以下关于源泉的说法正确的有（)。

A.劳动力商品的使用价值是价值的源泉

B.雇仰劳动者的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉

C.劳动是财富的唯一源泉

D.抽象劳动是具体劳动的源泉

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第6题

由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）

A.结构性就业问题

B.一般性就业问题

C.特殊就业问题

D.过度教育

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第7题

从考察时间来看，劳动力需求分长期需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

()

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第8题

劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系

A.劳动者

B.劳动力

C.劳动者与劳动力

D.单位与劳动力

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第9题

从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。

A．错误

B．正确

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第10题

从费用的类别来看，项目采购成本构成包括( )。

A.外雇人员成本

B.询价成本

C.信息成本

D.资金成本

E.履约成本

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第11题

结构性失业是指( )。

A.需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济增长带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干

B.劳动者由于工作不如意或者为了寻求更高的待遇和更大的发展机会而造成的暂时性失业

C.农村富余劳动力在向城镇转移过程中，常会造成一部分人处于失业状态

D.经济周期发展不景气而造成对劳动力需求的萎缩

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