题目内容
（请给出正确答案）
A.平均每日工作时间不超过6小时
B.每周工作时间累积不超过30小时
C.平均每日工作时间不超过4小时
D.以小时计酬为主
答案
CD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于王某在A公司工作的说法正确的是（）”相关的问题
A.通力公司有权要求王某支付10万元违约金
B.通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金
C.通力公司有权要求王某支付1.2万元以下违约金
D.通力公司无权要求王某支付违约金
A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
A．丙县和丁县法院有管辖权
B．乙县和丁县法院有管辖权
C．只有丁县法院有管辖权
D．甲县和丙县法院有管辖权
下列关于变更之诉的说法不正确的有：()
A．王某和刘某婚后长期不和，王某诉至法院要求离婚，这是变更之诉
B．13岁的赵某，未得到其父母的同意花10000元买了一件皮夹克，赵父认为赵某与商场的买卖合同是可以撤销的，于是向法院起诉撤销赵某与商场的买卖合同，这是确认之诉
C．乙公司以甲公司违约为由，诉至法院．要求甲公司继续履行合同，这不是变更之诉
D．甲公司起诉乙公司，要求法院判决乙公司停止侵害其商标权的行为，这是变更之诉
A．王某的行为构成贷款诈骗罪
B．王某的行为构成票据诈骗罪
C．王某明知该汇票并非本公司所有，且已被贴现，自己对该汇票不具有支配、处分权，而向金融机构隐瞒真相，以本公司作为合法的持票人，向银行办理了质押贷款，可以认定具有非法占有的目的
D．陈某构成挪用资金罪
A.王某以自己的专利技术出资甲有限责任公司，占股50%
B.顾某以自己所拥有的土地使用权出资乙有限公司，占股80%
C.段某以自己的特许经营权出资丙有限公司，占股20%
D.丁有限公司注册资本100万，全体股东认股后首次出资为30万
2017年9月出纳郑某调离，与接替其工作的王某办理了会计工作交接。
2017年12月为完成利润指标，会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方式，调整了财务会计报告，并经法定代表人周某同意，向以公司提供了未经审计的财务会计报告。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题;
1、关于甲公司销毁会计档案表述中，正确的是()。
A、档案管理机构负责人张某在会计档案销毁清册上签署意见;
B、法定代表人周某应当在会计档案销毁清册上签署意见;
C、保管期满未结清的债权债务不得销毁;
D、会计机构负责人张某不应再会计档案销毁清册上签署意见;
2、下列关于会计人员郑某与王某交接会计工作的表述中，正确的是()
A、移交完毕，王某可自行另立新账进行会计记录
B、郑某与王某应移交清册逐项移交、核对点收
C、应由会计机构负责人张某监交
D、移交完毕，郑某与王某以及监交人应在移交清册上签名或盖章
3、关于甲公司向以公司提供企业会计报告的下列表述中，正确的是()
A、会计机构负责人张某营在财务会计报告上签名并盖章
B、主管会计工作的负责人在财务会计报告上签名并盖章
C、法定代表人周某在财务会计报告上签名并盖章
D、财务会计报告经注册会计师审计后才能对已公司提供
4、关于会计机构负责人张某虚增营业收入等方式调整财务会计报告行为性质及法律后果的表述中，正确的是()
A、可对张某处理行政拘留
B、该行为属于编制虚假财务会计报告
C、课对张某处以罚款
D、张某5年之内不得从事会计工作
A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求
B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力
C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求
D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求
A.因死亡而自然消失
B.转移给与他有扶养关系的亲属
C.转移给他的继承人
D.转移给他的近亲属
王某是甲公司的法定代表人，以甲公司名义向乙公司发出书面要约，愿以10万元价格出售甲公司的一块清代翡翠。王某在函件发出后2小时意外死亡，乙公司回函表示愿意以该价格购买。甲公司新任法定代表人以王某死亡，且未经董事会同意为由拒绝。关于该要约，下列哪一表述是正确的？
A. 无效
B. 效力待定
C. 可撤销
D. 有效
A.丁某曾犯过失杀人罪被判有期徒刑，执行期满3年，被聘任为公司财务负责人，该聘任无效
B.张某曾担任某国有企业的经理，对该国有企业的破产有着不可推卸的责任，该国企破产清算结束后半年内，张某又被委派到一家国有独资公司担任董事长，该委派无效
C.王某有数额较大的个人债务到期尚未清偿，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员
D.某公司董事长宋某在任职期间出了车祸成了植物人，公司应解除其职务
