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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据双因素理论，奖金属于（)。

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

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第1题

按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。

A.工作安全

B.工作上的成就感

C.奖金

D.上下级关系

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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第4题

按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。()

按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。（)

A.正确

B.错误

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第5题

根据双因素理论，不满意的对立面是没有不满意。()

根据双因素理论，不满意的对立面是没有不满意。（)

A.错误

B.正确

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第6题

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素()

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素（)

A、错误

B、正确

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第7题

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。()

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工 “满意”和 “没有满意”。（)

A.正确

B.错误

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第8题

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”。()

根据双因素理论，保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”。（)

A、错误

B、正确

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第9题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.需求层次理论

B.成就激励理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第10题

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。（)

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。()

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第11题

下面哪些属于双因素理论中的保健因素？（)

A.成就

B.责任感

C.关系

D.工资待遇

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