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[判断题]

在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。()

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第1题
在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。()
在我国,调解是解决劳动争议的必经途径。()

A.正确

B.错误

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第2题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第3题
在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是()

A. 协商

B.调解

C.仲裁

D.其他

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第4题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第5题
劳动争议可以通过()这几种途径来解决。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.置之不理

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第6题
处理劳动争议的法定途径有()。

A.协商解决

B.申请调解

C.仲裁

D.提起诉讼

E.控告

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第7题
解决劳动争议的途径主要有() A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.静坐罢工

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第8题
调解是解决消费者争议的必经程序。()

调解是解决消费者争议的必经程序。()

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第9题
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()

A.依法申请调解

B.提起仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第10题
关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第11题
劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。()
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