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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

项目的人力资源管理包括( )。

A.项目组织的规划设计

B.项目管理班子的选择

C.组织结构模式的选择

D.项目的人员信息交流

E.项目经理的要求和选择

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更多“项目的人力资源管理包括（)。 A．项目组织的规划设计 B．项…”相关的问题

第1题

项目组织规划的方法说法不包括：()

A.项目范围确定法

B. 项目相关利益主体分析法

C. 各种组织理论与方法

D. 实施组织的人力资源管理实践

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第2题

有效的人力资源管理特征包括（)。

A.执行高效性

B.环境响应性

C.文化匹配性

D.战略一致性

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第3题

有效的人力资源管理特征包括（)。

A.环境响应性

B.文化匹配性

C.执行高效性

D.战略一致性

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第4题

项目管理中人力资源管理的主要任务是（）。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.团队建设

D.进行合理的经济分配

E.管理项目管理班子成员

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第5题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。

A.编制项目沟通计划

B. 明确项目参与各方职责

C. 建立健全项目管理团队

D. 项目管理人员绩效考评

E. 建立健全信息传输渠道

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第6题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的目的是减少人才流动

B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理不包括员工的绩效考评

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第7题

工程项目的人力资源管理中，首先要进行（）。

A.组织关系图表编制

B.人员情况调查

C.工作分析

D.人员配备计划编制

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第8题

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。()

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。（)

A.正确

B.错误

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第9题

工作设计是()出现的新的人力资源管理思想。

A.19世纪50年代

B.19世纪80年代

C.20世纪50年代

D.20世纪80年代

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第10题

精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。()

精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。（)

A、错误

B、正确

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