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[主观题]

群体规范是由群体领导人根据该群体的情况制定的。（)

群体规范是由群体领导人根据该群体的情况制定的。( )

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第1题

在间断平衡模型,该群体的方向经常根据第一阶段情况重新审视，并有可能被改变。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

企业价值观形成的标志是（)A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

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第3题

企业价值观形成的标志是（)。

A.价值的理念化

B.企业群体的认同、内化

C.企业领导人的积极倡导和身体力行

D.领导支持和推广

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第4题

地位高的比地位低的群体成员更遵守，更少会出现偏离规范的情况（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业价值观形成的标志是()。

企业价值观形成的标志是（)。

A.企业领导人的积极倡导和身体力行

B.企业群体的认同、内化

C.价值观的理念化

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第6题

根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（)

A、保持惯性

B、重组和重定向

C、决定群体的发展方向

D、显著加速活动

E、形成规范

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第7题

中国以往关于农民起义的研究较少地关注() 。

A.最初领导人

B.战争中的英雄人物

C.农民群体

D.后期精英

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第8题

组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体。()

组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体。（)

A.正确

B.错误

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第9题

参照周围人的情况去指导自己的生活，认为与该群体保持一致理所当然，被称为()个性。

A.自我指向

B.没有自信

C.他人指向

D.与人为善

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第10题

参照周围人的情况去指导自己的生活，认为与该群体保持一致理所当然，被称为()个性。

A.他人指向

B. 自我指向

C. 与人为善

D. 没有自信

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第11题

作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是() 。

A.正式群体

B. 实际群体

C. 参照群体

D. 松散群体

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