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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.单位弹性

D.不确定,需要更多的信息

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第1题
现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是500元/月,乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()

A.500元、0元

B.都是500元

C.都是000元

D.0元、500元

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第2题
现有甲、乙两个工人,甲要求的最低工资是1500元/月,乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人,并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。

A.1500元、1000元

B.都是1500元

C.都是1000元

D.0元、500元

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第3题
最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为()

A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖

B.雇主中只有约半数的人遵守法律

C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭

D.最低工资的增加导致失业大量增加

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第4题
如果(),那么工作搜寻就会增多。

A.最低工资下降

B.效率工资率下降

C.失业救济金增加

D.劳动需求增加

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第5题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()

A.该厂商的就业会上升

B.该厂商的就业会下降

C.该厂商的就业量不受影响

D.该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

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第6题
以下哪一项是一些工人得到工资高于均衡工资的原因()。

A.最低工资法

B.效率工资

C.工会

D.以上都是

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第7题
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()

A.青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75

B.青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75

C.青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75

D.青少年工人的工资通常会减少

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第8题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

C.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

D.同样的最低工资法适用于各群体的工人

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第9题
衡量歧视对劳动市场的结果有多大影响是困难的,这是因为()。

A.工资的数据是关键的,但是不易获取

B.工人的特性不同,而且他们的工作类型不同

C.同样的最低工资法适用于各群体的工人

D.企业误报他们支付的工资,以掩盖他们歧视的做法

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第10题
只要移民是根据他们的边际产品获得工资,并且缴纳的税收多于他们消费的政府福利,那么移民的增加会导致()

A.本地居民的总收入增加

B.工人的平均工资增加

C.所有工人的个人收入会增加

D.工人的平均工资保持不变

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第11题
政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。
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