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[判断题]
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。（)
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用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资()。
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
A.反映与职工利益密切相关的信息
B.内部审计发现的问题及纠正情况
C.注册会计师审计的情况
D.国家审计机关发现的问题及纠正情况
E.重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明
A.错误
B.正确
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的()，截止时间为补订书面劳动合同的()。
A次日 当日
B次日 次日
C次日 前一日
D当日 前一日
A、建筑企业
B、建设单位
C、监理单位
D、建筑企业负责人
经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
A.向劳动者支付补偿金
B.向劳动者支付易倍赔偿金
C.向劳动者支付中倍赔偿金
D.只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿
根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向()申请支付令。
A劳动者户口所在地的基层人民法院
B用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院
C劳动者经常居住地的基层人民法院
D用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院
