题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。（)
最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制，提高劳动生产率。()
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“最有效解决企业人力资源供不应求问题的办法是通过科学的激励机制…”相关的问题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到()中。
A、人力资源管理体系
B、财务管理系统
C、信息管理系统
A.财务管理系统
B.信息管理系统
C.人力资源管理体系
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A. 以人为本
B. 顾客为中心
C. 绩效
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
