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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

亨利不满意他的工作,但相信他的上司是一个好领导,会做正确的事。亨利认为如果他等待,情况可能会改善。亨利的方法被称为______。()

A、退出

B、怠工

C、忠诚

D、忽视

E、建议

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第1题
自我效能感是指个体相信他或她能够执行一个任务。()
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第2题
19世纪末和20世纪初叶比利时最杰出的设计师、设计理论家、建筑家是(),他还是现代主义设计先驱之一。
19世纪末和20世纪初叶比利时最杰出的设计师、设计理论家、建筑家是(),他还是现代主义设计先驱之一。

A.亨利·凡德·威尔德

B.彼得·贝伦斯

C.霍尔塔

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第3题
李逵为把朱仝逼上梁山做了什么事?()

A.杀了他的家人

B.杀了他的上司

C.杀了他看护的小衙内

D.杀了他的下属

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第4题
扎克是虔诚教徒,每周日参加教会活动。他也是一个非常尽职的员工,他的经理星期天加班,扎克想晋升,但意识到这将迫使他错过一些教会活动。扎克正在经历下列哪种情况?()

A、角色冲突

B、角色期望

C、角色知觉

D、心理冲突

E、认知对抗

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第5题
分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验,在面试中,当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么?()

A、雇佣和训练他。

B、雇佣他,希望他学习。

C、雇佣他,重新设计工作。

D、寻找一个另一个候选人。

E、找一个不同的项目。

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第6题
李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分配团队,选择项目,研究趋势,一个星期能够在家工作两到三天。他给设计总监每月一次提供了报告。在此描述基础上,李丽的工作具有下列哪个核心维度?()

A、任务完整性

B、反馈

C、工作自主性

D、任务重要性

E、技能多样性

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第7题
小郑是一个比较爱学习的人,但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教,总爱说他几句,小郑为此感到很苦恼。()已经成为影响小郑学习的主要因素。

A. 环境

B.娱乐

C.家庭

D.工作

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第8题
王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用,如计算机墨盒,订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。()

A、组织公民行为

B、客户满意度

C、缺勤率

D、营业额

E、工作场所偏常行为

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第9题
下列句子属于复句的有()

A.中国要富强,这是十几亿中国人民的愿望

B. 我回家的时候,小章已经走了

C. 他有两个可爱的儿子:小兵和小武

D. 他有两个可爱的儿子:一个在家乡工作,一个在外地读书

E. 小兵和小武,他的两个儿子,都在北京读书

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第10题
田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关()。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

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第11题
下列没有语病的是()。

A、凡在科学研究上有杰出成就的人,不少是在客观条件十分艰难困苦的情况下,经过顽强刻苦的努力下才获得成功的。

B、他是一个有缺点但对生活无比热爱的人,这比对生活失掉信心更可贵。

C、他不仅能够吃透“三个代表”理论的精神实质,而且还能够运用这些理论指导自己的工作。

D、绿如屏风的青山,潺潺的流水以及油画般的景致,把游人带人迷人的天地。

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