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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面关于劳动合同的表述正确的是()

A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约

B.是劳动关系的体现

C.通常采用书面形式

D.是为确立劳动关系订立的

E.是不能变更的

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第1题
下列关于用人单位内部劳动规则的表述中,正确的是( )

A.它与劳动纪律是同一个概念的不同表述

B.它是用人单位的单方法律行为

C.它规范的只是劳动者的劳动行为

D.它的效力比劳动合同高

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第2题
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()。
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()。

A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会

D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

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第3题
甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。

A.试用期的各项约定合法有效

B.劳动合同期限不超过6个月,不得约定试用期

C.试用期期限超过了法定期限

D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度

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第4题
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()

A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B.劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会

D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

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第5题
下面关于选题的表述中,正确的有()。
下面关于选题的表述中,正确的有()。

A、选题有着明确的研究方向与范围

B、选题是论文准备的最初阶段

C、选题必须要明确论文的主旨

D、选题是要选择需研究和探讨的特定问题

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第6题
下列关于试用期规定的表述中,错误的是 ( )

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.劳动合同期限不满3个月的,可以约定试用期

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第7题
下面关于供给表表述正确的是:______。

A.供给表是一张产品×产业表

B.行代表产品

C.列代表产业

D.通常行的数目和列的数目是不等的

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第8题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第9题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第10题
下面关于绩效管理表述正确的有()。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效管理伴随管理活动的全过程

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第11题
下面关于法的稳定性与法的变动性的表述中正确的有:( )

A.二者是辩证统一的。

B.法的稳定性是法律权威的保障。

C.法律应适时变动以适应变化的社会条件。

D.法的稳定性是第一位的。

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