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[多选题]

绩效管理的意义()

A.有助于提高企业的绩效

B.有助于保证员工行为和企业目标的一致

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理

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第1题
政府绩效管理的意义主要有()。

A.有助于转换行政管理的理念

B.有助于改善政府的形象

C.有助于政府内部绩效的提高

D.有助于促进行政管理方式的改革

E.有助于行政职能的转变

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第2题
绩效管理可以应用于企业定位,可以激励员工,有助于发现企业目前经营中的不足,帮助企业提高绩效。()

绩效管理可以应用于企业定位,可以激励员工,有助于发现企业目前经营中的不足,帮助企业提高绩效。( )

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第3题
工作分析在企业管理方面的意义包括()

A.是提高企业核心竞争力的重要手段

B.有助于实行量化管理

C.有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化

D.工作分析是企业文化建设的基础

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第4题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

A、找出现状与期望之间的差距

B、改善组织工作氛围

C、为了提高组织和员工的绩效

D、为了满足企业绩效管理的各种需要

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第5题
以下关于绩效评估对公共组织绩效提高的意义说法不正确的是()。

A.有助于提高公共服务供给的质量和效率

B.有助于改变政府职能

C.有助于实现对公共组织的监控

D.有利于引入竞争机制

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第6题
财产清查的意义不包括( )。

A.保证会计资料的真实性

B.有助于评价企业管理当局的经营绩效

C.反映企业内部会计控制制度是否完善

D.促进企业加速资金周转

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第7题
税务筹划具有下列意义()。

A.有助于提高纳税人的纳税意识

B.有助于实现纳税人财务利益的最大化

C.有助于提高企业的财务与会计管理水平

D.有助于提高企业的竞争力

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第8题
我国企业会计准则体系的发布和实施具有里程碑意义,下列表述中,正确的有( )。

A.有助于提高会计信息质量,便于投资者进行决策

B.有助于企业加强管理,促进企业可持续发展

C.有助于完善市场经济体制,提高我国对外开放水平

D.有助于规范会计行为,全面提升会计工作水平

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第9题
在提高美国公司竞争力方面,鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第10题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()

A.正确

B.错误

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第11题
针对于电子商务企业的社会责任评价体系有助于进行电子商务企业社会责任绩效的评价和管理,帮助企业高效率地完成社会责任。()
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