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[多选题]
绩效管理的意义()
A.有助于提高企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
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A.有助于提高企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
绩效管理可以应用于企业定位,可以激励员工,有助于发现企业目前经营中的不足,帮助企业提高绩效。( )
A.是提高企业核心竞争力的重要手段
B.有助于实行量化管理
C.有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化
D.工作分析是企业文化建设的基础
A、找出现状与期望之间的差距
B、改善组织工作氛围
C、为了提高组织和员工的绩效
D、为了满足企业绩效管理的各种需要
A.有助于提高会计信息质量,便于投资者进行决策
B.有助于企业加强管理,促进企业可持续发展
C.有助于完善市场经济体制,提高我国对外开放水平
D.有助于规范会计行为,全面提升会计工作水平
A.有助于提高绩效和能力
B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息
C. 确定增值服务的基本测量标准
D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具
A.正确
B.错误