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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

判断关键的战略性活动要根据()。

A.组织结构

B.竞争要求

C.企业战略的独特性

D.价值链的组成

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第1题
在关键绩效指标的原则中,关注于企业员工绩效递进过程的原则是()

A、目标导向原则

B、可操作性原则

C、过程控制原则

D、战略性原则

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第2题
本质论认为判断一个政策行为是正确的还是错误的,要根据这一政策行为的性质,而不根据其结果。()
本质论认为判断一个政策行为是正确的还是错误的,要根据这一政策行为的性质,而不根据其结果。()

A.正确

B.错误

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第3题
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()

A、错误

B、正确

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第4题
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是()。

A.战略性和变革性的活动

B.业务性的职能活动

C.处理员工关系的活动

D.行政性的事务活动

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第5题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第6题
统计分组的关键问题是确定组距和组数。()A.正确B.错误

统计分组的关键问题是确定组距和组数。()

A.正确

B.错误

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第7题
统计分组的关键问题是确定组距和组数()

A.错误

B.正确

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第8题
在运用权力的时候,灵活性和准确的判断是成功地进行沟通的关键。()
在运用权力的时候,灵活性和准确的判断是成功地进行沟通的关键。()

A.错误

B.正确

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第9题
选择合适的创业模式,是创业成功的关键。准确判断自己的优势和劣势,选择最适合自己的创业模式,可以化解很多的不利因素。()
选择合适的创业模式,是创业成功的关键。准确判断自己的优势和劣势,选择最适合自己的创业模式,可以化解很多的不利因素。()

A.对

B.错

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第10题
下列关于计划审计工作的说法正确的是()。

A.计划审计工作前需要充分了解被审计单位及其环境,一旦确定,无需进行修改

B.计划审计工作通常由项目组中经验较多的人完成,项目负责人审核批准

C.小型被审计单位无需制定总体审计策略

D.项目负责人和项目组其他关键成员应当参与计划审计工作

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第11题
组织应确保用于监视测量关键特性的设备所提供的数据是准确、可重现的,并保存校准记录和采取其他方式已确立准确度和可重复性。判断对错
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