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明茨伯格提出，正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角色，即、和__。

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更多“明茨伯格提出，正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角…”相关的问题

第1题

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。()

“五阶段”组织发展模型是明茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

明茨伯格分析的战略规划的三大谬误是：（) 。

A.预定的谬误、分离的谬误、程式化的谬误

B.预定的谬误、意外事件的谬误、程式化的谬误

C.突变的谬误、分离的谬误、程式化的谬误

D.预定的谬误、分离的谬误、正式的谬误

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第3题

人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是()提出的人类需求层次论。

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.林德布洛姆

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第4题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第5题

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息( )。

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息（)。

根据明茨伯格的管理角色理论，信息传递角色包括收集、接收和传播信息()。

A、正确

B、错误

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第6题

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A.手段

B.模式

C.行为

D.配置

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第7题

()在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.福莱特

B.波特

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第8题

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。()

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作。（)

A.错误

B.正确

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第9题

管理角色学派的代表人物是亨利·明茨伯格。()

管理角色学派的代表人物是亨利·明茨伯格。（)

A.正确

B.错误

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第10题

明茨伯格（H.Mintzberg)等人提出了（)。

A、领导四象限理论

B、管理方格法

C、经理角色理论

D、目标—途径领导理论

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第11题

明茨伯格提出了企业战略5P观，即（)。

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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