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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行政管理中的行为激励的实质在于（）A．刺激人的原始欲望B．激发人的动力C．用规则约束人D．用制度

行政管理中的行为激励的实质在于（）

A．刺激人的原始欲望

B．激发人的动力

C．用规则约束人

D．用制度压制人的正常发展

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第1题

只有当行政人员以公共利益作为行政管理活动的目标，才能在自己的行为中体现行政道德价值，才能把行政管理活动转化为有道德的行为，才能获得社会的肯定与赞誉，才能获得道德荣誉，这种道德荣誉也就是行为荣誉最基本、最实质的内容。()

只有当行政人员以公共利益作为行政管理活动的目标，才能在自己的行为中体现行政道德价值，才能把行政管理活动转化为有道德的行为，才能获得社会的肯定与赞誉，才能获得道德荣誉，这种道德荣誉也就是行为荣誉最基本、最实质的内容。（)

A.错误

B.正确

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第2题

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。()

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。（)

A.正确

B.错误

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第3题

制度化管理的（)在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。（2003年7月二级真题)

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。(2003年7月二级真题)

A．内容

B．方法

C．手段

D．实质

E．形式

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第4题

()包括物质激励、精神激励和行为激励。

A.激励的目的

B.激励的功能

C.激励的实质

D.激励的手段

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第5题

强调管理教育中的激励性强化，是许多教育管理者和教育者的共识，许多教育者对此有着深切的认识，它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能，发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等，增强人发展的自信。

D.重视激励，也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

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第6题

在外部行政管理法律关系中，公务员代表行政机关，以所在行政机关的名义行使国家行政权，其行为的结果归属于相应行政机关。()

在外部行政管理法律关系中，公务员代表行政机关，以所在行政机关的名义行使国家行政权，其行为的结果归属于相应行政机关。（)

A.正确

B.错误

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第7题

道德风险的实质就是激励问题。()

道德风险的实质就是激励问题。（)

A.正确

B.错误

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第8题

企业环境成本分配的主要目的在于为管理当局提供对决策有用的信息，并促使其利用相关信息激励组织成员采取有

利于环境的行为。( )

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第9题

道德风险的实质是激励问题。

A．错误

B．正确

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第10题

行政伦理评价的标准和尺度主要是长期行政管理活动中生成的行政伦理原则和行政道德规范，但其他伦理道德标准同样影响行政伦理行为。()

行政伦理评价的标准和尺度主要是长期行政管理活动中生成的行政伦理原则和行政道德规范，但其他伦理道德标准同样影响行政伦理行为。（)

A.错误

B.正确

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第11题

行政人员拥有双重身份，即是公民有是行使国家权力的公职人员，在实际的行政管理活动中，两种身份导致两种行为的交叉运行，容易出现行政失职或滥用职权的现象。()

行政人员拥有双重身份，即是公民有是行使国家权力的公职人员，在实际的行政管理活动中，两种身份导致两种行为的交叉运行，容易出现行政失职或滥用职权的现象。（)

A.错误

B.正确

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