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[单选题]

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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第1题
()是企业基于员工所承担或完成的(),或根据员工所具有的完成工作的()和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第2题
中枢在完成某一收缩过程时,除了主动肌兴奋外,尚需协同肌的配合。()
中枢在完成某一收缩过程时,除了主动肌兴奋外,尚需协同肌的配合。()

A、错误

B、正确

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第3题
发电量属于电力企业的()。

A.产量指标

B.产值指标

C.质量指标

D.效率指标

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第4题
生产计划的指标包括()

A.产量指标

B. 销售额指标

C. 产值指标

D. 品种指标

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第5题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

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第6题
电动机产量指标用()单位表示。

A.台/kW

B.台/马力

C.台

D.套

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第7题
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

A、错误

B、正确

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第8题
非营利组织项目绩效的指标有哪些:()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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第9题
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第10题
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

A.错误

B.正确

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第11题
我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()
我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()

A.正确

B.错误

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