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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()企业文化为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

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第1题
企业价值观在企业文化中的地位与作用()

A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能

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第2题
()是指企业在社会经济发展中所应当担任的角色和责任。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学。

A、经营哲学

B、经营理念

C、企业使命

D、企业精神

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第3题
()为会展企业的各项活动确立了财务标准。

A、预算

B、收入

C、支出

D、成本

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第4题
伴随着罗马式时代向合体方向发展,哥特式时代确立了()的三维造型。

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第5题
中国人民银行于2005年7月21日确立了人民币“以市场供求为基础的、参考一篮子调节的、有管理的”浮动汇率制度。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
确立了竞争文化的企业,一般具有()特征。

A.企业内部管理引入了竞争机制

B.全体成员具有强烈的竞争意识

C.企业善于发挥自身优势,不断创造并保持独树一帜的经营特色

D.企业树立了正确的竞争观

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第7题
下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提高员工的凝聚力

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第8题
不属于确立了竞争文化的企业,一般具有的特征的是()。

A.全体成员具有强烈的竞争意识

B.企业树立了正确的竞争观

C.企业坚持按客观规律办事

D.企业内部管理引入了竞争机制

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第9题
1687年,牛顿出版了(),完成了对物质世界认识的第一次伟大综合,确立了经典力学三大定律,揭示了物体机械运动的规律,为机械论的宇宙观奠定了基础。

A.《自然哲学的数学原理》

B.《天体运行论》

C.《光学》

D.《自然定律》

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第10题
康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

A.PEST法

B.SWOT法

C.SMART原则法

D.电子头脑风暴法

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第11题
我国为发挥中心城市的作用。采取了对若干中心城市实行单列,并在此基础上确立了副省级市。目前,我国共有副省级市()。

A.15

B.16

C.17

D.18

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