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第6题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（)
A. 技术等级工资制
B. 岗位技能工资制
C. 组合工资制
D. 岗位工资制
第7题
工作日志法的缺点不包括（)
A.使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位
B.信息可靠性很高
C.整理信息的工作量大，归纳工作繁琐
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
第8题
基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
A.工伤
B.不适应现有岗位
C.工作失误
D.年老丧失劳动能力
第10题
关于工作性津贴叙述正确的是（)。
A.主要以员工超额有效劳动为计算依据
B.为了补偿员工在恶劣工作环境下所付出的超额劳动
C.一般占工资总量的5%-10%
D.利于吸引劳动者到工作环境脏、苦、累的岗位上进行劳动
