A.错误
B.正确
A.具有独特性和重复性
B. 具有普遍性和重复性
C. 具有普遍性和一次性
D. 具有独特性和一次性
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起
B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
A.建立在组织分子的社会关系上,也就是由人员之间的社会交往行为而产生
B.来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯,其沟通并无规则可循
C.对信息的传递比较快速
D.大多在无意中进行,可以发生于任何地方,任何时间,内容也无限定。
A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
A.法律、法规授权组织必须有明确的法定依据
B.没有法定依据的授权视为行政委托
C.行政委托不强调有明确的法定依据,只要不违反法律精神和目的即可
D.行政委托不发生行政职责和职权的转移,受委托组织并不因委托授权取得行政主体资格
A.负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩。
B.关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益。
C.组织和指导家长工作
D.负责与社区的联系和合作。