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简述企业岗位分类与公务员职位分类的区别是。

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第1题

企业岗位分类与公务员职位分类的区别是（)、研究对象不同B、实施性质不同C、实施范围不同D、具有很

企业岗位分类与公务员职位分类的区别是()

、研究对象不同

B、实施性质不同

C、实施范围不同

D、具有很大的强制性

E、实施难度不同

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第2题

企业岗位分类与公务员职位分类的区别是()

A.研究对象不同

B.实施性质不同

C.实施范围不同

D.具有很大的强制性

E.实施难度不同

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第3题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

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第4题

公务员以职位分类为主的国家是()

A.加拿大

B.韩国

C.英国

D.法国

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第5题

在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。()

在英国公务员职位分类中文书类属于专业职类。（)

T.对

F.错

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第6题

我国职位分类制度的主要内容有()。

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.确定公务员级别

D.加强职位的管理

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第7题

构成公务员职位分类的因素有（）

A.工作性质

B.责任轻重

C.难易程度

D.工作程序

E.所需资格条件

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第8题

公务员()分类的特点是“因事择人”。

公务员（)分类的特点是“因事择人”。

A、职位

B、品位

C、性格

D、学历

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第9题

在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是（)

A.技艺

B.技术类

C.工艺

D.手工

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第10题

西方国家公务员制度的运行机制主要有()

A.两官分治前提下的职位分类机制

B.为公服务机制

C.功绩导向机制

D.公务员权利和义务的法律保障机制

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第11题

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。（)

A.错误

B.正确

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