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[单选题]

美国的管理心理学家()提出了“需要层次论”。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.梅奥

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第1题

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（)A. 一致性

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即 ()

A. 一致性一贯性

B. 特殊性

C. 间断性

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第2题

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（)

A.普遍性

B.一贯性

C.差异性

D.间断性

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第3题

美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：__、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。

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第4题

美国心理学家奥德弗尔修正了马斯洛的需要层次理论，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有()。

A.生存

B.相互关系

C.实现

D.成长

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第5题

管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()

A.人本主义激励理论

B.行为主义激励理论

C.认知派激励理论

D.综合型激励论

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第6题

美国朱兰博士把“重新设计”的思想引入管理领域，提出了业务流程再造的概念。()

美国朱兰博士把“重新设计”的思想引入管理领域，提出了业务流程再造的概念。（)

A.正确

B.错误

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第7题

美国朱兰博士把“重新设计”的思想引入管理领域，提出了业务流程再造的概念。()

美国朱兰博士把“重新设计”的思想引入管理领域，提出了业务流程再造的概念。（)

A、错误

B、正确

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第8题

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第9题

前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法( )。

前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法（)。

前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法()。

A、正确

B、错误

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第10题

日本心理学家三隅二不二提出了PM型____。

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第11题

心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论。

A．条件型

B．内容型

C．过程型

D．目标型

E．行为改造型

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