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[单选题]

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“○”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“一”的含义与“+”相反。某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如表7—1所示,表中“根据资料,回答下列问题:该部门使用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.直接比较法

C.交替排序法

D.一一比较法

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第1题
从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第2题
某企业为了快速占领市场份额, 采用了用销售方法, 信用期限是 45天,信用销售额为 100万元,其中管理成本为 2万元,坏账率 1%。今年该企业根据去年的营销状况,确定了继续实施信用销售。为此,信用管理部门提出了三种信用销售方案。请根据信用管理部门的推测状况,选择适合的销售方案。(银行利率:10%,一年按 365天计)

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第3题
Deciduous公司是制造屋顶瓦的领军企业。该公司正在考虑两种不同的生产方法,相应的成本和生命期如
下所示:

相关的机会成本为资金成本10%。假定Deciduous公司在设备耗损后不会重嚣设备,公司应该选择哪种生产方法?

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第4题
刘某偷割正在使用中的铁路专用电话线,构成犯罪,其罪名是()A盗窃罪B破坏公用电信设施罪C破坏交

刘某偷割正在使用中的铁路专用电话线,构成犯罪,其罪名是()

A盗窃罪

B破坏公用电信设施罪

C破坏交通设备罪

D以危险方法危害公共安全罪

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第5题
企业60名工人包装某产品的数量资料如下:

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第6题
某企业建立了生产、销售、人事等从基层到高层的MIS,这种MIS的结构为

A.职能结构

B.横向综合结构

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D.纵向综合结构

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第7题
甲公司是一家上市公司。2012年5月,中国证监会接到有关甲公司问题的举报.举报问题如下: (1)甲

甲公司是一家上市公司。2012年5月,中国证监会接到有关甲公司问题的举报.举报问题如下: (1)甲公司公布的2011年度年报显示的利润总额是人民币2000万元,实际是亏损人民币1300万元。为甲公司负责审计的乙会计师事务所的注册会计师张某和李某按甲公司的要求,对甲公司的财务会计报告出具了“无保留意见”的审计报告。 (2)甲公司的监事会主席赵某向其同学王某透露,甲公司正在与某高科技公司商谈重组事宜,王某因此分批买入50万股甲公司股票。待甲公司公告其与某高科技公司的重组事宜时,王某卖出上述股票,获利100万元。 要求:根据以上情况并结合相关法律规定,分析回答下列问题:

根据《证券法》的规定,对甲公司编制虚假利润的行为,甲公司及其直接负责人员应当承担何种法律责任?

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第8题
某企业产品的有关资料如下:当单位成本不变,总产量相同的情况下,试指出哪一年的总平均单位成本

某企业产品的有关资料如下:

当单位成本不变,总产量相同的情况下,试指出哪一年的总平均单位成本高?为什么?

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第9题
的客户是死亡险的最大需求者A.某企业高级职员,孩子刚出生不久,妻子收入较低B.某单身年轻

的客户是死亡险的最大需求者

A.某企业高级职员,孩子刚出生不久,妻子收入较低

B.某单身年轻人,刚刚继承大笔遗产

C.某中年人,孩子正在国外著名大学攻读博士学位

D.夫妻双方均为公务员,收入稳定,无子女

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第10题
某企业采用直线制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设置副职。这时,厂长的管理幅度为()。

A.7

B.4

C.23

D.22

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第11题
月末,某事业单位银行存款日记账余额为150000元,经逐笔核对,未达账项如下:银行已收,企业未收的92010元;银行已付,企业未付的2000元。调整后的企业银行存款余额应为()

A.240010元

B.60000元

C.56000元

D.244000元

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