首页 > 工商管理> 产业组织理论

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

定义组织中的职务以及履行职务所需的行为，具体包括职责是什么，需要具备什么样的知识、技术与能力等的活动是()。

A.人力资源需求评估

B. 招聘

C. 解聘

D. 职务分析

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“定义组织中的职务以及履行职务所需的行为，具体包括职责是什么，…”相关的问题

第1题

下列行为中，不属于妨害公务罪的行为是 ( )。

A.甲以暴力、威胁方法阻碍工商行政管理机关工作人员依法查处伪劣商品的行为

B.乙以暴力、威胁方法阻碍国有公司经理依法履行组织生产经营职责的行为

C.丙以暴力、威胁方法阻碍市人大代表依法执行代表职务的行为

D.在发生重大洪灾中，丁以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行防疫职责的行为

点击查看答案

第2题

职务权力又称__________，是以个体在组织中所处的位置为基础的，可以来自该位置所蕴涵的强制、奖惩

能力以及该职位的权威性。因此，职务权力可以分为__________、__________和__________。

点击查看答案

第3题

在职务描述中，指组织对从事一定工作活动所规定的工作名称或工作代号，以便于对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系，它是职务描述的哪个方面()。

A.工作活动和工作程序

B.社会环境

C.工作名称

D.物理环境

点击查看答案

第4题

联合国和各专门机构享有为达成其宗旨和履行其职务所必需的特权和豁免，但其官员以及会员国的代表不享有这种

特权和豁免。( )

点击查看答案

第5题

职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然，影响履行职务的还有其他因素，如能力、性格、对业务

的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。()

点击查看答案

第6题

一个国家机关，不论是属于立法、行政、司法或其他权力之下，不论担任国际性或国内性职务，也不论在国家组织中处

于上级或下级地位，其行为依国际法应视为该国的行为。( )

点击查看答案

第7题

工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献

程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。 ()

点击查看答案

第8题

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。()

岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

在人力资源开发实践领域中，（)主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。

A职业生涯开发

B管理开发

C组织开发

D培训

点击查看答案

第11题

公务员职务晋升的程序包括哪些步骤？（)

A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案

C.按照管理权限讨论决定

D.按照规定履行任职手续

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）