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更多“领导者就是要通过（)工作，把人们的精力引向组织的目标A、计划…”相关的问题
第1题
领导者和被领导者除相互了解对方外还应当如何相互配合做好工作()。
A.领导者要建立严格的管理制度，被领导者要严格遵守
B.被领导者要让领导者发现自己的努力，领导者也要及时对被领导者的工作作出肯定
C.领导者要对被领导者适当放权，被领导者要珍惜权力，不负所望
D.被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求
第2题
人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。()
人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。（)
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A.错误
B.正确
第5题
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。（)
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A.错误
B.正确
第6题
秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。()
秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。（)
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A.错误
B.正确
第7题
（)组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上。
A.虚拟型
B.事业部制
C.矩阵制
D.多维立体制
第9题
人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是()。
人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是（)。
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第10题
要抓好和谐稳定这个法宝，关心职工、务实履责，营造稳定发展好环境，概括起来，就是要加强文明创建、节能环保、员工福利、员工生活保障和谐稳定五个方面的工作，把（)的企业宗旨落到实处。
A.“贡献社会、造福员工”
B.“奉献社会、造福员工”,
C.“奉献社会、关爱员工”
D.“做强企业、造福员工”
第11题
关于授权的说法错误的是()。
A.授权就是分权，分权就是授权。
B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。
C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。
D.不可越级授权。
