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[单选题]

职业生涯设计应由()共同努力来完成。

A.员工

B.客户

C.组织

D.上级主管

E.供应商

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第1题
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

A.选择自己喜欢的职业

B. 确立职业生涯目标

C. 适应组织文化

D. 完成职位上的晋升

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第2题
结构设计主要是根据建筑设计选择切实可行的结构方案,进行结构计算及构件设计,结构布置及构造设计等。一般是由注册结构工程师来完成。()
结构设计主要是根据建筑设计选择切实可行的结构方案,进行结构计算及构件设计,结构布置及构造设计等。一般是由注册结构工程师来完成。()

A.错误

B.正确

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第3题
在员工职业生涯设计中,公司的主要职责之一是提供职业计划模型、资源、咨询以及制定个性化的职业计划所需的信息。()
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第4题
在职业生涯发展的某一阶段,个体需要按照更有经验的人的指导来工作,学习和帮忙是个体主要任务,该阶段属于()。

A.探索阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.离职阶段

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第5题
关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境

关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。

A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作,适应对员工高度综合能力的要求

B职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据

C职业生涯的长度是根据时间来确定的

D窄职业生涯通道要求员工在有限的职能部门和工作环境工作,适应对员工有限专业经验和能力的要求

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第6题
麦克拉根认为人力资源开发是综合利用()等手段来提升个人和组织的绩效

A学校教育

B培训与开发

C职业生涯开发

D组织开发

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第7题
企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括()

A.培养技术员工的管理技能

B.可以让员工自行选择其职业发展方向

C.减少员工流失

D.为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

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第8题
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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第9题
瓦利认为初任教师在职业生涯的初期会遇到诸多问题原因主要有

A.初任教师强烈倾向于模仿,难以发展有效的个人教学方法

B.初任教师经常得到有经验的教师的辅导与协助

C.初任教师很难转换理论来解决教师中的实际发生的问题

D.初任教师无法发展出更适合目前情境脉络的教学方法

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第10题
采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。()
采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。()

A.正确

B.错误

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第11题
自助餐台应由()来值台。

A服务员

B传菜员

C厨师

D餐厅领班

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