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第1题
近代中国是一个半殖民地半封建社会，其正确理解不包括()。
A.是一种从属于资本主义世界体系的畸形的社会形态
B.是逐步从封建社会向资本主义社会过渡的社会
C.资本——帝国主义侵略势力逐渐成为支配中国的决定性力量
D.仍然维持着独立国家和政府，还有一定的主权
第2题
把计算机应用到一个单位(企业、部门)的管理中去，一般要经历从初级到成熟的成长过程。()
把计算机应用到一个单位（企业、部门)的管理中去，一般要经历从初级到成熟的成长过程。（)
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A.正确
B.错误
第3题
资本主义必然为社会主义所代替，并不意味着资本主义社会将在短期内自行消亡。资本主义向社会主义的过渡必然是一个复杂的、长期的历史进程。其原因是
A.任何社会形态的存在都有相对稳定性，从产生到衰亡都要经过相当长的时间跨度
B.资本主义发展不平衡性决定了过渡的长期性
C.资本主义的基本矛盾决定了过渡的长期性
D.当代资本主义的发展，还显示出生产关系对生产力容纳的空间，说明资本主义为社会主义所代替尚需长期的过程
第4题
根据本讲，下列有关1519年－2019年的世界巨变，说法正确的包括（)。
A.从2010年开始，中国是全球工业增加值第一大国
B.1519年开启全球化进程，全球化进程中国人是主导者、开拓者
C.从2018年到现在，中美发生贸易摩擦、冲突，其主导是西方国家的民众
D.全球化的主导权由西方国家逐渐向由东西方国家共同主导过渡
E.从2010年开始，中国是全球外汇储备最多的国家
第7题
中国的产业发展处于非常独特的环境和条件，因为（）。①从计划经济向市场经济过渡②从农业社会到工业化社会再到后工业化，或信息化社会过渡③从封闭经济向开放经济转变④从粗放经营（发展）模式向集约经营（发展）模式转变。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第8题
从世界范围来看，资本主义向社会主义过渡必将是由发达资本主义国家首先实现的历史过程。()
从世界范围来看，资本主义向社会主义过渡必将是由发达资本主义国家首先实现的历史过程。（)
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A.正确
B.错误
第11题
人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
