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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

授权是指授予团队成员部分工作控制权。()

授权是指授予团队成员部分工作控制权。（)

A.正确

B.错误

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第1题

某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（)。

A. 实现领导目标的需要

B.提高领导效率的需要

C.团队成员之间的互相帮助

D.满足下级的自我价值观的实现

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第2题

()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权。

A.分权

B.授权

C.职权

D.集权

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第3题

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。()

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。（)

A.正确

B.错误

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第4题

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。()

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。（)

A、错误

B、正确

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第5题

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。()

公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。（)

A.正确

B.错误

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第6题

运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同()

A.垂直授权

B.自然团队

C.消费者关系

D.产品的所有权

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第7题

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（)

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

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第8题

创业中期团队领导者最容易采取的角色策略是()。

A.传统等级制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是团队的中心

D.管理者逐渐向团队成员授权

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第9题

要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()

要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。（)

A.正确

B.错误

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第10题

领导者通过与员工共同控制、与团队成员充分协商，并与团队成员共同做出决定的领导方式属于（)方式。

A.命令

B.参与

C.授权

D.协商

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第11题

能否对员工进行授权取决于很多方面，（)可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

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