由于某种原因,陈某与建筑公司解除了劳动合同。依据《劳动合同法》,解除劳动合同的情形可能是()
A.建筑公司未及时向陈某足额支付劳动报酬
B.建筑公司未依法为陈某缴纳社会保险费
C.建筑公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者权益
D.陈某受聘新的单位
E.建筑公司与陈某约定的服务期已满
A.建筑公司未及时向陈某足额支付劳动报酬
B.建筑公司未依法为陈某缴纳社会保险费
C.建筑公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者权益
D.陈某受聘新的单位
E.建筑公司与陈某约定的服务期已满
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同,应当采用书面形式
C.只要在公司内部正式任命陈某职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
E.建筑公司与陈某协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
A.有效,陈某和公司应继续履行
B.无效
C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,则合同无效
赵律师的做法是否违反了律师职业道德?
A.王某和单位解除了劳动合同
B.王某没有下岗证明
C.王某没有法定的申请程序
D.王某没有办理税务登记证
A.(1)辅导教师违约
B.(2)双方的合同权利义务终止
C.(3)合同在期满前仍然有效
D.(4)合同被变更
A.陈某的行为构成非法雇佣童工从事危重劳动罪
B.陈某的行为构成重大劳动安全事故罪
C.对陈某的行为应当数罪并罚,按照雇佣童工从事危重劳动罪和重大安全事故罪处罚
D.陈某的行为不构成犯罪
A房地产公司(下称A公司)与B建筑公司(下称B公司)达成一项协议,由B公司为A公司承建一栋商品房。合同约定,标的总额6000万元,8个月交工,任何一方违约,按合同总标的额20%支付违约金。合同签订后,为筹集工程建设资金,A公司用其建设用地使用权作抵押向甲银行贷款3000万元,乙公司为此笔贷款承担保证责任,但对保证方式未作约定。B公司未经A公司同意,将部分施工任务交给丙建筑公司施工,该公司由张、李、王三人合伙出资组成。施工中,工人刘某不慎掉落手中的砖头,将路过工地的行人陈某砸成重伤,花去医药费5000元。A公司在施工开始后即进行商品房预售。丁某购买了1号楼101号房屋,预交了5万元房款,约定该笔款项作为定金。但不久,A公司又与汪某签订了一份合同,将上述房屋卖给了汪某,并在房屋竣工后将该房的产权证办理给了汪某。汪某不知该房已经卖给丁某的事实。汪某入住后,全家人出现皮肤瘙痒、流泪、头晕目眩等不适。经检测,发现室内甲醛等化学指标严重超标。但购房合同中未对化学指标作明确约定。因A公司不能偿还甲银行贷款,甲银行欲对A公司开发的商品房行使抵押权。
请分析:
1.若B公司延期交付工程半个月,A公司以此提起仲裁,要求支付合同总标的额20%即1200万元违约金,你作为B公司的律师,拟提出何种请求以维护B公司的利益?依据是什么?
2.对于陈某的损失,应由谁承担责任?如何承担责任?为什么?
3.对于陈某的赔偿,应当适用何种归责原则?依据是什么?
4.对于乙公司的保证责任,其性质应如何认定?理由是什么?
5.若甲银行行使抵押权,其权利标的是什么?甲银行如何实现自己的抵押权?
6.丁某在得知房屋卖给汪某后,向法院提起诉讼,要求A公司履行合同交付房屋,其主张应否得到支持?为什么?
7.汪某现欲退还房屋,要回房款。你作为汪某的代理人,拟提出何种请求维护汪某的利益?依据是什么?
8.如果A公司不能向B公司支付工程款,B公司可对A公司提出什么请求?