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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则,它的特点是()。

A:企业自主择人和劳动者自主择业

B:劳动者自主择业

C:企业自主择人

D:企业和劳动者的选择一致

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第1题
招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A.公开公平竞

招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A.公开公平竞争

B.双向选择

C.遵循国家法律法规

D.效率优先原则

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第2题
在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第3题
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()

A.正确

B.错误

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第4题
地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘()
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第5题
改革开放以来,我国在对市场经济认识上的重大突破是,市场经济()。A.是法治经济B.不属于社会基

改革开放以来,我国在对市场经济认识上的重大突破是,市场经济()。

A.是法治经济

B.不属于社会基本制度范畴,是资源配置的手段

C.不是自由放任的,是有国家干预的经济

D.就是使市场在资源配置中发挥作用

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第6题
劳动力正在经历着很大的转变,管理者需要意识到其影响规划和招聘,这些产生影响的趋势包括:劳动力在减少,技术不熟练;全球化趋势加强等。()
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第7题
企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影响。()
企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影响。()

A.错误

B.正确

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第8题
知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意()。

A.确保人员质量

B.降低招聘成本

C.提高招聘效率

D.注重资源配置

E.注重学历经验

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第9题
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些?

A.政府管理

B.法律的监控

C.人口

D.劳动力市场条件

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第10题
影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。

A.网络与通讯等技术

B.经济发展与行业景气

C.竞争者

D.劳动力市场

E.公平就业机会等法律

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