关于现场培训方法说法错误的是()。A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B见习培
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务,培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高,能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排,或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
A.在职培训
B. 指导性培训
C. 补救性培训
D. 服务技能技巧培训
A.现场搭建活动房屋之前应按规划部门的要求取得相关手续
B.建设单位或者施工单位应当采取相应方法,隔断地下水进入施工区域
C.工程土方开挖前施工单位应按绿色施工规程的要求
D.严禁夜间施工
E.选用已办理“散装货物运输车辆准运证”的车辆
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。
A调研者应尽量选择“职业”性受访者
B其参与者是通过不同的方法征集来的
C通常在焦点小组测试室中进行
D访谈环境可以是是会议室或起居室
A.叙述用于表述案件事实
B. 说理用来论证案件性质 、证据和处理的理由
C. 说明用来表述案件事实
D. 在叙议类法律文书中,叙述、说理和说明三种表述方法交替使用,相辅相成。