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更多“浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。（)”相关的问题
第1题
所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。（)参考答案：错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用，就会破坏它的价值，造成士气低下。（)
第4题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
第5题
对于试用的员工在生活上，应当给予更多的关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上要指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中，这说明员工录用应当遵循的原则是（)
A、因事择人，知事识人
B、任人唯贤，知人善用
C、用人不疑，疑人不用
D、严爱相济，指导帮助
第7题
传统的需求评估主要侧重对员工()，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。
传统的需求评估主要侧重对员工（)，确定员工之间存在的技能差距，最后设计培训方案。
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A、绩效差距的分析
B、技能分析
C、态度分析
D、工作经验分析
第9题
非确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，方案的选择取决于各个方案的结果的比较。()
非确定型决策是指决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，方案的选择取决于各个方案的结果的比较。（)
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A.正确
B.错误
