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[多选题]

绩效沟通的内容主要包括 ()

A.工作目标与任务

B.工作评估

C.工作要求

D.工作期望

E.工作反馈

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第1题
工作成果管理具体包括哪些内容()

A.奖惩管理

B.绩效评估

C.对部门和个人的成果管理

D.对工作目标的方式方法管理

E.对工作目标的评价标准管理

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第2题
中小型企业绩效考评的内容主要包括()

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

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第3题
培训效果评估的内容主要包括()。(2008年5月三级真题)

A.受训者学习的内容

B.企业运营成本的变化

C.受训者工作的改进程度

D.企业经营绩效的改进状况

E.受训者工作态度的变化

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第4题
绩效沟通的内容包括()

A.了解情况

B.辅导

C.反馈

D.交流

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第5题
员工绩效考评主要包括内容是()。

A.工作完成情况评定、领导满意度和员工素质评价

B. 员工素质评价、工作敬业度和工作行为评价

C. 员工素质评价、工作结果评价和工作过程评价

D. 顾客满意度、工作态度和领导满意度评价

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第6题
在绩效管理的沟通过程中,上下级间双向沟通的内容是()。

A.工作方法和标准

B.工作目标和标准

C.工作程序和目标

D.工作标准和方法

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第7题
当客户满意度是团队的主要驱动力时,团队绩效指标的选取通常使用()。A工作流程图法B组织绩效目

当客户满意度是团队的主要驱动力时,团队绩效指标的选取通常使用()。

A工作流程图法

B组织绩效目标法

C业绩金字塔法

D客户关系图法

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第8题
绩效管理的功能主要包括()

A.激励功能

B.沟通功能

C.评价功能

D.管制功能

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第9题
亨普希尔和孔斯分析总结出的3类与团队绩效相关的主要行为都包括()

A.保持成员身份

B.完成目标的行为

C.促进成员交流的行为

D.完善成员交流渠道

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第10题
转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

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第11题
度量对于采购供应绩效的影响来说是十分重要的,主要包括( )。

A.度量方式是设定采购绩效目标的基础

B.度量有助于有效的预测,从而影响采购供应的绩效

C.度量能够反映被测对象的变化趋势

D.合适的度量方式有助于成本的降低

E.度量有利于确定什么情况下需要采取具体行动

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