A.错误
B.正确
A.使用范围较小,只适用于工作循环周期较短的职位
B.信息可靠性很高
C.整理信息的工作量大,归纳工作繁琐
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
A.信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B.所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济
C.将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
A、模型结构的制作较真实结构复杂、且技术要求更高
B、可以根据试验目的突出问题的主要因素,针对性强
C、可以严格控制模型试验的主要参数,以避免外界因素干扰,保证试验数据的准确性
D、模型试验仅能够表达真实结构的指定特征