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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面谈中的重复性提问技巧的优点有()

A.保证进行真正交流的最有效的方法之

B.为被面谈者了解自己是否很好地表达了真实意思提供了直接的反馈

C.使面谈者能检查自己理解的对否

D.改善了面谈中听的质量,有助于增加融洽的气氛和信任。

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第1题
下列关于面谈调查法的优点的说法不正确的有()

A.富于伸缩性

B. 有激励效果

C. 可获得较多资料

D. 费用低时间短

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第2题
时间紧、采访经历丰富的记者在直面采访中可以使用哪种提问技巧?()

A.正面提问

B.侧面提问

C.反面激问

D.设问法

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第3题
“最好从你参加工作后谈起,谈谈你工作中值得你回忆的事情” 这属于()。

A. 无限制性提问

B. 重复性提问

C. 引导性提问

D. 提示性提问

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第4题
在职培训的优点有()。

A.体现工作的现实性

B. 更具有互动性

C. 员工能获得其他员工的技巧和经验

D. 能够接触到工作的方方面面

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第5题
布鲁纳认为发现学习的方法有许多优点()。
布鲁纳认为发现学习的方法有许多优点()。

A、提高学生的智慧潜能

B、培养学生的直觉思维

C、有助于培养学生的内在动机

D、有利于现的技巧

E、有利于知识的记忆保持和提取

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第6题
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

A.引导式提问

B.假设式提问

C.交叉式提问

D.举例式提问

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第7题
下列选项属于考官面试技巧的是 ()

A.提问

B. 倾听

C. 观察

D. 评价

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第8题
访谈的技巧包括____。

A.亲切善意的访问态度

B.把握主题,善于引导

C.提问明确,避免误解

D.准确记录谈话内容

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第9题
为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应该只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。()
为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应该只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。()

A.错误

B.正确

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第10题
关于提问技巧的描述不正确的是()

A.封闭型问题:几个?是否?

B.开放型问题:是什么?怎么看?

C.试探型问题:可否?能不能?

D.质问型问题:为什么?

E.复合型问题:两个问题放在一起

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第11题
焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上,先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错,语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效,再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。

A.要保持双向沟通

B.对事不对人

C.落实行动计划

D.谈具体,避一般

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