题目内容
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[多选题]
根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：()
A.正强化
B.负强化
C.消除
D.惩罚
E.奖励
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A.由于承包商的违约行为或分包商执行承包商代表指令导致
B.执行工程师指令后对补偿不满意
C.工程师发布错误的指令、协调管理不利导致对分包工程施工的干扰等
D.业主拖延支付工程款
A、错误
B、正确
A.在一定的时间内，按一定的时段观察预先设定好的行为或表现
B.在一段时间内，连续的、尽可能详尽的纪录被观察对象所有的表现或活动
C.根据一定的目的观察某些特定行为或事件的完整过程
D.通过观察者把直接观察到的认为有价值的、反映被观察者行为或心理的各种表现记录下来，重点纪录被观察者显著的、典型的、新出现的行为.
A.观察核对
B.行为核对
C.观察评价
D.行为评价
A.这属于买方违约，而不是不可抗力事件的影响
B.这属于不可抗力事件的影响，买方可以解除合同
C.买方应再次申请外汇，再被拒绝后才可以主张不可抗力事件的影响，宣布解除合同
D.卖方知道买方国家的外汇管制情形，风险由卖方承担
A.“喜欢”与“不喜欢”
B.“满意”与“不满意”
C.“价格高”与“价格低”
D.“质量好”与“质量不好”
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A.正确
B.错误
