题目内容
（请给出正确答案）
A.首先要估计组织所需要的关键技能员工的数量
B.其目的是将企业的业务量转换为对人力资源的需求
C.它是一种适合于中长期需求预测的方法
D.它需要对计划期内的业务增长、目前人均任务量和生产率的增长进行精确的估计
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A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
下列关于财务偿债能力分析的说法中，不正确的是()。
A．利息备付率和偿债备付率应分年计算
B．利息备付率和偿债备付率一般不低于2
C．速动比率比流动比率更准确
D．流动比率反映法人在短时间内偿还流动负债的能力
下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是()。
A．计算机模拟法
B．劳动定额法
C．转换比率法
D．回归分析
A.一般说来，总资产净利率较高的企业，财务杠杆较高
B.净资产收益率=总资产净利率×权益乘数
C.没有区分经营活动损益和金融活动损益
D.核心比率是净资产收益率
下列关于利息保障倍数说法不正确的是()
A．是从所借债务中获得的收益为所需支付的债务利息倍数
B．反映了企业偿还利息的能力
C．比率越大,企业还息能力越弱
D．计算公式为利息保障倍数=(净收益+利息费用+所得税)/利息费用
A.标的股票一定是发行公司本身的股票
B.赎回溢价随债券到期日的临近而减少
C.有利于稳定股价和减少对每股收益的稀释
D.存在股价上扬的风险，并且有可能加大公司的财务风险
A．贷款质量的变化是风险迁徙类指标关注的内容
B．正常贷款和关注类贷款的向下调整都是该指标关注的内容
C．不良贷款的迁徙率包括次级类和可疑类贷款迁移率
D．风险迁徙类指标是静态的
关于法与政策的不同之处，下列说法不正确的是()。
A．在效力范围上法的效力范围大，政策的效力范围小
B．在保证实施的力量上，法主要靠国家强制力，而政策主要靠党组织自身的纪律
C．政策代表执政党的意志，法律代表国家意志
D．政策更稳定而法律更灵活
