用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形()
A.未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.排加班不支付加班费的
D.除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.排加班不支付加班费的
D.除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
A.百分之五以上百分之一百以下
B. 百分之五以上百分之二百以下
C.百分之五十以上百分之一百以下
D. 百分之五十以上百分之二百以下
A、处一年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金
B、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金
C、处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
D、处五年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
A、50%以上100%以下
B、30%以上100%以下
C、20%以上50%以下
D、20%以上100%以下
A、二十
B、三十
C、四十
D、五十
A.五十
B.四十
C.三十
D.二十
A、二五倍以下
B、百分之十以上百分之五十以下
C、一倍以上五倍以下
D、一千元以上一万元以下
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的