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更多“中国心理测验工作委员会成立于（)。A、1984年B、1914…”相关的问题
第7题
测试的结果往往依赖于专家的解释,而且由于题目的指向性比较明显,容易让求职者钻空子,使自己看起来非常适合某项工作,是指（)。
A、心理测验
B、履历分析
C、笔记分析技术
D、评价中心技术
第8题
效标是衡量一个测验是否有效的外在标准，它是独立于测验并可以从实践中直接获得我们所感兴趣的行为。()
效标是衡量一个测验是否有效的外在标准，它是独立于测验并可以从实践中直接获得我们所感兴趣的行为。（)
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A.正确
B.错误
第10题
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )。
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（)。
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工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么()。
A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C、工资率越低，人们工作的可能性越小
D、工资率越高，人们工作的可能性越小
