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[单选题]

新员工入职后,公司将安排新员工入职培训,培训课程不包含以下哪一项()

A.生产管理方法和基础概念

B.奖惩制度

C.信息安全意识及防范

D.公司简介

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A、生产管理方法和基础概念

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第1题
国际性饭店中,需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。
国际性饭店中,需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。

A.竞争分析

B.检验培训项目的安排

C.对服务所持文化的态度

D.雇员报酬

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第2题
员工在入职第一天由公司级对员工进行培训,培训结束后由生产部/质量部文员领到部门,由部门培训组进行本部门的新员工入职培训,完成部门级的入职培训后分配到各工序()
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第3题
华为新员工入职引导培训的特点是,内容完整、形式多样、方法众多,整个引导培训的设计充满着浓郁的华为文化,让员工()体验到公司文化,初步融入华为。

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

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第4题
新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。()
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第5题
()对生产车间、原辅材料库房区域人员针对易碎品破损处理要求开展一次培训,当新员工入职后,应在转正前完成培训

A.每年

B.每月

C.每半年

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第6题
新员工必须在第一周内参加新员工入职培训,不参加培训不准上岗()
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第7题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第8题
对新员工进行入职培训是招聘过程的()

A.结果

B.成果

C.延续

D.展现

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第9题
新员工入职时应当培训那些内容()

A.企业文化

B.设备安全操作规程

C.车间安全隐患点

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第10题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第11题
新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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