题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整()。
当企业处于变革或发生重大战略调整时,必然会对原有的人力资源构成进行调整()。
A、正确
B、错误
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A、正确
B、错误
A.采取多元化战略,分散风险压力,在不同的角度寻找机会
B.采取保守的策略以不变应万变,调整自身组织,寻求机会
C.改变组织的内部结构,调整内部不适于自身战略目标的内容,利用机会,站稳市场
D.可以采取增长战略,开拓市场并提高产量
A.能源绩效参数不再反映能源使用和能源消耗情况
B. 生产工艺进行了重大改变
C. 标准或法规出台了更为严格的能耗或能效限额
D. 以上都对
A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机
B.组织内沟通不良,人事纠纷严重
C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能
D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A.正确
B.错误
A.为了彻底消灭地主阶级而制定的方针和政策
B.我们国家独立和富强的物质基础和必要条件
C.发展农业和提高整个社会生产力的客观需要
D.实现国家工业化和建立社会主义制度的需要