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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。()

在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。（)

A.正确

B.错误

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第1题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第2题

在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()

A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

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第3题

在多数情况下，()是学科教学中渗透心理健康教育的首选课堂管理模式。

A.权威型

B.人际关系型

C.民主型

D.放任型

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第4题

依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？()

A.结构导向

B.支持型

C.关怀型

D.任务导向

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第5题

费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（)。

A. 任务取向型

B. 关系取向型

C. 行为取向型

D. 情感取向型

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第6题

顾客方格是从顾客的角度来研究推销活动中的心理态度。在购买活动中，顾客一般有两个具体目标，一是在条件有利时完成购买任务;二是希望与销售人员建立良好的人际关系。()

顾客方格是从顾客的角度来研究推销活动中的心理态度。在购买活动中，顾客一般有两个具体目标，一是在条件有利时完成购买任务;二是希望与销售人员建立良好的人际关系。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为(）

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.监听者

E.谈判者

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第8题

园长的领导艺术是指()。

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现

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第9题

下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是（)。

A.名誉领导

B.领导人

C.联络者

D.资源分配者

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第10题

（)是组织成员之间，特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。

A、交流

B、沟通

C、协调

D、信息

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第11题

巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。()

巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。（)

A.错误

B.正确

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