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[单选题]

新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第1题
新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。

A.福利费标准

B.补助工资标准

C.津贴标准

D.工资标准

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第2题
正常增资制度包括()。

A.定期升级

B.定期升、降级

C.不定期升、降级

D.定期调整工资标准

E.两年调整一次津贴标准

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第3题
新的教师工资制度规定,凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生()。

A.不执行一年见习期工资

B.直接定级

C.定级标准比同类人员高出一至二倍

D.建立边远地区津贴制度

E.年终考核优秀者增发一个月工资

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第4题
增资发行股票时规定距前一次公开发行股票的时间不少于()。

A.6个月

B. 一年

C. 18个月

D. 两年

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第5题
《证券法》规定,下列信息属内幕信息()。

A.公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的百分之三十

B.公司股权结构的重大变化

C.公司分配股利或者增资的计划

D.公司债务担保的重大变更

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第6题
()是以自然年度或企业的财政年度(一年)为时间单位,确定各工作岗位薪酬的薪资制度。它可相对简化工资形式,提高分配透明度。

A.年薪制

B.年薪计划

C.年度奖金

D.年终分红

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第7题
某外商投资企业2012年取得利润总额为4000万元,其中投资收益项目已列收支为:国债利息收入20万元,
国债转让收益60万元,无其他调整事项。根据企业所得税法律制度的规定,该外商投资企业2012年应纳税所得额为()万元。

A.3920

B.3940

C.3980

D.4000

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第8题
工资率既与制度工时和实际工时有关,又与带薪休假时间有密切联系。

A.错误

B.正确

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第9题
根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

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第10题
合理的工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
为不断改善教师的工作、学习和生活条件,吸引优秀人才长期从教、终身从教,《教育规划纲要》提出,提高教师地位待遇的具体措施是:依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策,完善津贴补贴标准。()
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