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[单选题]

行为学派虽然没有研究出一套完整的管理知识,却已经为人们提供了许多有用的素材,他们的行为论题主要有()、组织变化与发展等。

A.激励

B.领导

C.群体

D.组织设计

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第1题
抽样作为一门严谨、精确的技术,有一套完整的操作程序,虽然不同的方法在操作上会有不同的要求。但总的来说,通常都要经历()

A.设计抽样方案

B.应用分析

C.理论分析

D.抽取样本

E.评估样本

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第2题
()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.功能性职务分析 (FJA)法

B.职务分析调查问卷 (PAQ)

C.职业分析问卷 (OAQ)

D.HP工

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第3题
()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A.职能工作分析(FJA)法

B.职务分析问卷(PAQ)

C.职业分析问卷(OAQ)

D.HP工作设计方法

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第4题
传统管理阶段虽然没有形成完整的管理理论,但许多著名的经济学家、思想家、工程学者对管理思想进行了积极的探索。劳动分工理论的提出者是()。

A.斯密

B.巴贝奇

C.欧文

D.斯图亚特

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第5题
是综合理财规划的最重要的环节,通常需要借助一套完整的理财分析软件来进行A.需求面谈B.制定

是综合理财规划的最重要的环节,通常需要借助一套完整的理财分析软件来进行

A.需求面谈

B.制定理财目标

C.仿真分析

D.了解客户的财务状况与行为特性

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第6题
小张非常喜欢玩网络游戏,为了使自己成为“霸主”,苦心研究出一个可以获取其它网友游戏资料的程序。小张的这种行为有可能属于信息犯罪。()
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第7题
不同的人类学派别对人类现象有不同的解释方法,因而不同的人类学派在研究中可能采用对人类学不同的定义。以下定义中,属于社会和文化人类学家采用的观点是( )

A.文化作为一种描述性概念,指的是一个人群所积累的思想、传统、风格、技艺和工艺成果的总和,因而也指某一群体区别于其他群体的东西

B.文化作为一种生活方式,指的是人们的信仰、价值观念及规范及其所体现的社会行为的总和

C.文化作为一种演化论的定义,指的是人与动物的区别以及人类史几百万年来人类特征的演进过程

D.文化就是人们在长期的社会生活中凝聚起来的生活方式和行为方式总体

E.文化是人类行为的一种模式,是一个思想与行为相一致的完整的综合体

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第8题
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。

A.组织战略知识

B.变革管理技能

C.人际关系技能

D.人力资源管理知识

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第9题
( )指采购方在与供应商的谈判过程中,没有一套完整的风险规避思路和相关的应对策略,要么完全听从于供应商所提出的条件,使得供应商把风险转嫁于采购方;要么按照己方既定的合同条件,强迫供应商接受。

A.“无济于事”

B.“无动于衷”

C.“被动消极”

D.“主动积极”

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第10题
东京公约虽然没有明确规定空中劫持是违反人道的国际罪行,但对此行为的管辖已相当于普遍性管辖。

A.错误

B.正确

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第11题
KPI的弱点主要是()。 (A)没有进一步将绩效目标分解到企业的基层管理及操作人员。 (B)没有

KPI的弱点主要是()。

(A)没有进一步将绩效目标分解到企业的基层管理及操作人员。

(B)没有正确强调战略的成功实施与有一套与战略实施紧密相关的关键业绩指标来保证。

(C)没有提出在某一阶段一个企业战略上要解决的最主要的问题。

(D)绩效管理体系没能相应地针对企业战略上问题的解决设计管理指标。

(E)没能提供一套完整的对操作具有具体指导意义的指标框架体系。

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