首页 > 人力资源管理> 管理学原理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国心理学家赫茨伯格(

A.Herzberg)认为()。

B.保健因素能直接起激励职工的作用

C.保健因素改善后会导致积极的后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

E.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为()。”相关的问题

第1题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

点击查看答案

第2题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

社会测量学的创始人是美国社会心理学家()。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.梅奥

D.勒温

点击查看答案

第4题

成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.戴维·麦克利兰

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.克雷顿·阿尔德弗

点击查看答案

第5题

提出群体动力论的管理心理学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.勒温

D.赫茨伯格

点击查看答案

第6题

提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

点击查看答案

第7题

___被称为“现代管理之父”。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.赫茨伯格

点击查看答案

第8题

首次提出“人力资本”概念的是（）

A.泰勒

B.赫茨伯格

C.阿吉里斯

D.舒尔茨

点击查看答案

第9题

古典管理理论的代表有()。

A.韦伯

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.法约尔

点击查看答案

第10题

需要层次理论是()提出的。

A.法约尔

B.弗洛伊德

C.赫茨伯格

D.马斯洛

点击查看答案

第11题

()提出了管理心理学的核心理论人际关系理论。

A.赫茨伯格

B.莫雷诺

C.罗利斯伯格

D.梅奥

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）