如果结果不匹配，请 
更多“无领导小组讨论的成本较低（)”相关的问题
第6题
无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。()
无领导小组讨论的优点之一是评价结果不会受到应聘者的分组以及不同测评情境的影响。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
第8题
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。()
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。（)
点击查看答案
A.错误
B.正确
第9题
通过创设与拟招聘岗位相关的情境，置应聘者于其中，根据应聘者在此种情境下的行为表现和回答问题的情况来测试应聘者是否适合某一岗位的方法属（)。
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
第10题
无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（)
A、潜在能力
B、个性方面
C、人际关系方面
D、辩论说明能力
第11题
给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，此种无领导小组讨论试题的类型为（)
A、两难问题
B、开放式问题
C、多项选择问题
D、操作性问题
