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[判断题]

企业组织的数字化转型中,人的变革就是解放人和机器的关系,让人去获取数据配置资源。()

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第1题
对企业而言,电子商务不仅是一种贸易的新形式,从其本质上说,应该是一种企业()的转型,从而引起企业多方面的变革。

A.生产过程

B.组织结构

C.人员结构

D.生产效率

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第2题
黑格尔说:“审美带有令人解放的性质。”这里的“解放”是指人的()

A.社会关系的解放

B.生活方式的变革

C.思想观念的自由

D.创造性的发挥

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第3题
社会进步包括( )。

A.社会形态的更替

B.社会物质生活、政治生活和精神生活的进化和变革

C.阶级斗争

D.社会革命

E.人的解放

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第4题
数字化供应链转型是企业在数字时代的供应链发展需求与趋势,是企业供应链未来的普遍形态。()
数字化供应链转型是企业在数字时代的供应链发展需求与趋势,是企业供应链未来的普遍形态。()

A.正确

B.错误

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第5题
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题,总是认为自己的组织变革的幅度不大,总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到,对一个组织来说,变革的症结在于(),而不在于其他方面。

A.人

B.技术

C.机构

D.资源

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第6题
阿里巴巴从过去提供企业的电商解决方案向为新商业转型提供云计算平台、全渠道营销平台等基础设施服务转型,这反映了()的市场变化。

A.大数据成为新生产要素

B.新商业基础设施为企业数字化赋能

C.经济进入新常态

D.共享经济创造资源配置新方式

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第7题
企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化,企业内部人、财、物及组织规模、制度等也发生了巨大变化,原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。()
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第8题
组织中不可能完全避免职权分裂的现象,但如果同一问题一再重复发生,则有可能就是授权不当的征
兆,这时可能就有必要进行一些组织上的变革。()

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第9题
以下描述,错误的是()。

A.组织转型通常是从战略变革开始的

B.个人是组织变革的唯一阻力

C.勒温的变革过程理论认为:组织变革经历解冻-改变-再冻结三个阶段

D.组织变革一般从战略、文化、结构、技术、员工的态度和技能等方面进行

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第10题
下列关于商业模式本质理解正确的是()A从本质上看,商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续

下列关于商业模式本质理解正确的是()

A从本质上看,商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续体,其核心直指企业组织的价值产生机制。

B 制度结构的连续体意味着商业模式的本质属性就是创新和变革,必然存在动态连续的变革演进。

C价值创造是企业组织存在的根本理由和发展的必要条件,也是经营活动的核心主题,更是商业模式的根基。

D为了是创业企业获得长期的、韧性的核心优势,商业模式必须提供基于制度结构和制度安排的动态连续性,必须始终保持必要的灵活性,和应变能力--动态匹配的商业模式才能获得成功。

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第11题
人力资源管理的战略转型中人力资源专业人员在人力资源管理的战略转型中应扮演()的角色。

A.战略伙伴

B.行政专家

C.员工支持者

D.变革推动者

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